Nhiều doanh nghiệp nhỏ nghĩ rằng không thể cạnh tranh với công ty lớn về lương. Nhưng thực tế, các yếu tố như văn hoá linh hoạt, cơ hội phát triển, chính sách làm việc từ xa và phúc lợi sáng tạo có thể tạo ra sức hấp dẫn không kém. Bài viết chia sẻ cách thiết kế gói lương và phúc lợi phù hợp với quy mô team 10-30 người.